“A avaliação de desempenho é definida como uma análise sistemática do desempenho de cada profissional da empresa, em função das tarefas que desempenha, das metas que possui, das atitudes que são esperadas e dos resultados a serem alcançados, além do seu potencial de desenvolvimento. Para tanto, a avaliação de desempenho por competências mensura o desempenho do profissional, relacionando-o com as competências ideais para o desempenho de sua função e para o cumprimento dos objetivos organizacionais. Entende-se por competência o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que o profissional deve possuir, de acordo com a atividade.”
O modelo que estamos disponibilizando foi gentilmente enviado pelo Célio Henrique Souza, http://br.linkedin.com/in/celiohenriquesouza, gestor administrativo da empresa Sensus – Data World Pesquisa e Consultoria.
Aproveito para reiterar que o site Guia do Excel é um canal aberto a quem quiser colaborar com seus artigos e planilhas, bastando entrar em contato pelo nosso e-mail marcos.rieper@gmail.com ou pelo nosso fórum www.guiadoexcel.com.br/forum.
O arquivo Excel possui, um tutorial sobre como preencher, além de modelos já preenchidos que auxiliarão na utilização.
MATRIZ PESO
FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DO FUNCIONÁRIO
FORMULÁRIO DE TABULAÇÃO
FORMULÁRIO PDI
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